事業内容|株式会社アップステアーズ【upstairs】

Service

事業内容

多様なバックグラウンドを持つwebエンジニアとUI/UXデザイナーのエキスパートとスペシャリストが企業のプロダクト開発やDX推進を支援します。上流工程からシステム基盤・アプリケーション開発、運用まで、”ML × Cloud Technology × UI/UX”で他社では真似できない付加価値を提供します。

AVS（Automatic Visual Sensor）システムは機械学習センサで異常検査、変化検査、数量計測等の従来の人による目視作業を機械化・自動化するクラウドシステムです。

当社独自の7つのML(MachineLearning)モジュールを直列/並列に組み合わせることとカメラの選択によって熟練の検品作業員を凌ぐ多種多様な特徴を検出することができます。

導入にあたってお客様によるチューニングは不要です。また、「クラウドMLパック」を申し込んでいただくことで、導入後もシステムが自動で強化学習を行って検出精度を高めていくことができます。

Analyze

欠陥検出 UnSupervised： OK画像のみの学習 Supervised： OK画像と欠陥教示済NG画像で学習

Classify

分類欠陥検出ツールと組み合わせて、検出した欠陥を分類することも可能

Movie

動画オブジェクト検出動画内の各フレームに映る異常なオブジェクトをリアルタイムで検出

Locate

位置決め画像内の様々なオブジェクトをクラス別に検出

Read

文字認識読取の困難な文字でも学習させて登録可能多数のフォント登録済み

Count

数量検査画像内のオブジェクト数量を計測

Bitmap

印刷物検査文字潰れ、文字薄、白抜けの不良度合いを指定して検出が可能

Screening Agentsは、履歴書や職務経歴書の情報をもとに、候補者の適性を多角的にスコアリングする自動書類選考システムです。
社員マッチ評価とペルソナマッチ評価の2つの観点から評価を行い、総合スコアとともに可視化することで、より客観的な判断をサポートします。

フィードバックを取り入れる強化学習機能（RLHF）を備えており、利用を重ねることでスクリーニング精度が継続的に向上します。

選考スピードを最大70%短縮でき、担当者はより重要な判断に集中できます。操作は直感的で、特別な設定や専門知識を必要としません。

社員マッチ評価では、候補者のスキルや属性を自社の社員データと照らし合わせ、類似度を算出します。
ペルソナマッチ評価では、学歴・資格・経験年数など、貴社独自の基準に基づいた当てはまり度を評価します。

職種や評価項目を設定し、過去の合格・不合格者の書類をアップロードすることで、自社に最適化された評価モデルを簡単に構築できます。
その後は、応募者の履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで、自動的にスクリーニングが実行されます。

目線撮像方法及び目線撮像システム

カメラをかざすだけで自動でシャッターチャンスを捉えて撮影できるスマートフォンカメラアプリケーションを開発しました。これは上記のAVSシステム開発の基礎にもなっており、2020年8月に特許を取得しました。また、某商社様とAVSを他サービスに搭載する共同研究開発を行っています。