働く環境・制度

当社では仕事内外のことにかかわらず、メンバーの判断を最大限に尊重します。
仕事においては基本的に進め方は全てお任せしますし、会社が細かく管理をするつもりもありません。
仕事をする上で自身の判断基準にして欲しいのは「最も合理的またはパフォーマンスが高い方法を選ぶ」であり、当社の理想はメンバーが思い思い好き勝手に仕事をして生まれたパフォーマンスを適正に評価することとしています。

当社は、メンバーがやりたいPJにアサインするよう努め、環境を整え、技術習得を支援し、煩わしい業務を巻き取り、より高い報酬を支払うことがメンバーが会社に在籍し続けてくれる価値だと考えています。

文化

当社は創業から一貫してPay for Performanceを実践してきました。当社のほとんどのメンバーは前職から昇給しての入社です。
一般的に昇給率は30代から逓減する中で、当社では昇給しての入社から在籍4年弱で給与が1.3倍になっているというのは手前味噌ながらかなりの昇給率ではないでしょうか。
当社は浅い社歴ながら、技術を阻害するムリ・ムダ・ムラを排した合理的な経営を行い、メンバーにとって技術を究めることがそのまま豊かさの追求になるエコシステムを培ってきました。ぜひあなたも当社の環境に身を置いてください。